Selon Le Monde Campus ou encore Challenges, le développeur informatique est le profil le plus recherché en ce moment. En pénurie de profils, les formations de développeurs tentent de pallier au manque en formant des dévs. Ceci explique l'arrivée de formations intensive en mode piscine qui tentent elles aussi de fournir des profils qualifiés aux entreprises qui recrutent. Généralement, toute entreprise de plus de 5 millions d'euro de CA ont besoin d'un développeur. Même les PME s'y mettent et nombre d'entre elles partagent ce besoin.
N'étant pas véritablement répercutés par la crise de l'emploi en France, les développeurs bénéficient d'avantages. Le premier, leur salaire reste élevé et ne correspond pas véritablement à la réalité économique de la France. Le salaire moyen dépasse les 41 K€ / an en France alors que dans la Silicon Valley le salaire d'un développeur peut dépasser 150 K€ / an.
La pénurie de développeur donne aussi à ceux-ci le choix des conditions et l'entreprise pour laquelle ils souhaitent travailler. Véritable métier d'avenir, la formation des profils expérimentés dans 5 ans commence aujourd'hui. C'est un métier qui connaitra difficilement la crise dans les prochaines années.
Entre turnover important ou pénurie de profils, les entreprises recrutent en permanence des développeurs. Avec plus de demandes que d'offres, le marché de l'emploi de développeur est extrémement porteur.
Les seniors sont généralement tous en poste et les entreprises doivent donc s'orienter vers une stratégie de formation pour les développeurs juniors. Et si en plus, vous avez une spécialité de niche tel qu'un langage Intelligence Articielle ou encore Data Visualisation... vous devenez une véritable perle pour les recruteurs.
Premier acteur du secteur, la SSII ou nouvellement appelé ESN recrute des développeurs à tours de bras. Cependant, ces entreprises subissent un fort turnover du aux projets qui sont parfois moins intéressants que l'attendent les développeurs. Pour un développeur Junior, c'est un peu la loterie : qu'il soit en agence ou chez le client.
En revanche, travailler dans une ESN (SSII) propose des avantages : confort du salariat, salaires satisfaisant, équipe pour progresser. Le tableau n'est pas si noir. Dans tous les cas, un passage dans une ESN (Entreprise du Service Numérique) apportera beaucoup à ton profil de développeur. Alors plus d'hésitation, on fonce.
Nombreux des cabinets de recrutement ont senti la tendance. Ils décicent de se spécialiser dans le recrutement de profils développeurs. Aussi bien dans le web, le logiciel ou encore l'application mobile, les cabinets de recrutement se sont structurés pour répondre aux besoins croissant du marché.
Avec jusqu'à 10 contacts par semaines, tu auras l'impression d'être convoité : et c'est le cas. N'oublions pas : les cabinets de recrutement servent d'abords leurs intérêts. Il faut donc être vigilant par rapports aux conditions proposées et aux avantages qui ne doivent pas être en marge de ce qui se pratique habituellement.
Bien plus humaines, ces agences sont très intéressées par des profils de développeurs. Plus proche des équipes, l'effervescence est différente. La gestion des ressources humaines est gérée différement : cependant, elles ont tendance à moins bien payer... mais ce n'est pas généralisé.
Par contre, un profil développeur dit "perle" trouveras plus d'agilité et d'exitation grâce aux projets qu'il devra mener. En équilibre conditions de travail / projets à trouver.
Différent comme poste, le développeur chez l'éditeur travaille sur le développement de solutions propriétaires. Les conditions de travail sont généralement bonnes et l'entente de l'équipe aussi. Il règne moins de pression que dans les agences par exemple.
Par contre, les postes sont bien plus rares. Ils sont déjà trustés par les seniors qui s'accrochent et on les comprend. Cependant, les technologies évoluant et les seniors ayant plus de difficultés à rester à jour : les juniors peuvent faire leur trou dans ces postes.
Tu l'as compris, le métier de développeur est en vogue. L'emploi est répond à l'appel : développeur est un métier qui ne connait pas la crise. Autour du métier de développeur, vous avez aussi des métiers autour de la gestion de projet web & dév. Ces métiers sont une forme de poursuite naturelle pour les développeurs, qui, une fois leurs preuves faites, aspirent généralement au management de projets.
Pour donner une dynamique à sa carrière, l'important est de commencer le plus tôt possible. Par la, nous ne voulons pas dire qu'il faut être jeune mais surtout disposer d'un temps réduit de formation et mettre les mains dans le code. Plus tu t'investiras dans le métier, plus tu monteras en compétences et plus tu seras performant.
Je deviens développeur web